Cette prestation est constituée de 3 étapes :

1. ANALYSER

Ensemble, nous établissons le diagnostic du poste à pourvoir. Nous balayons tous les aspects importants afin de dénicher les meilleurs profils. Nous pouvons ainsi leur communiquer les bonnes informations tout au long du processus de recrutement.

Nature du poste, compétences requises, qualités personnelles et professionnelles, culture d’entreprise, environnement de travail, perspectives d’évolution, rémunération etc.

2. RECHERCHER

Détection des meilleurs talents via divers canaux.

Consultation de Cvthèques, diffusion d’offres d’emploi, consultation de mon réseau professionnel, réseaux d’anciens élèves, partenariats avec les écoles, associations professionnelles …

3. PRESELECTIONNER

Validation des pré requis attendus lors d’un entretien téléphonique approfondi, et restitution de chaque candidature validée via une fiche synthétique et un CV.

Honoraires : % du salaire brut annuel du candidat validé