En détail,
Le recrutement
Cette prestation est constituée de 5 étapes :
1. ANALYSER
Ensemble, nous établissons le diagnostic du poste à pourvoir. Nous balayons tous les aspects importants afin de dénicher les meilleurs profils. Nous pouvons ainsi leur communiquer les bonnes informations tout au long du processus de recrutement.
Nature du poste, compétences requises, qualités personnelles et professionnelles, culture d’entreprise, environnement de travail, perspectives d’évolution, rémunération etc.
2. RECHERCHER
Détection des meilleurs talents via divers canaux.
Consultation de Cvthèques, diffusion d’offres d’emploi, consultation de mon réseau professionnel, réseaux d’anciens élèves, partenariats avec les écoles, associations professionnelles …
3. SELECTIONNER
Lors d’un entretien téléphonique puis en entretien approfondi (présentiel ou en visio), les compétences, le savoir-être et la motivation sont évaluées. Un contrôle de références complète la candidature dès lors que c’est possible.
4.PROPOSER
Vous recevez une synthèse et un CV pour chaque candidat sélectionné.
Cette synthèse reprend le parcours professionnel, motivation, intérêts, valeurs, savoir-être, connaissances techniques, prétentions, mobilité, disponibilité.
5. ACCOMPAGNER
Tout au long du processus de recrutement, YOU vous accompagne, ainsi que les candidats.
Afin de participer au succès de l’intégration du nouveau salarié, nous faisons un point régulier pendant la 1ère période d’essai. En cas de rupture de la 1ère période d’essai du collaborateur, une nouvelle recherche démarre (sous conditions).
Honoraires : % du salaire brut annuel du candidat validé